top of page

Merhaba!

Biz ReLearn ekibiyiz.


Deneyimsel öğrenme yaklaşımımızla kurumların kendi deneyimlerinden öğrenme kapasitesini geliştiriyor, organizasyonel öğrenmeyi sürdürülebilir bir yapıya dönüştürüyoruz.


Bu amaçla eğitim, araştırma ve teknolojiyi aynı öğrenme mimarisinde buluşturuyoruz. Bilimsel bilgi ve kuramlardan beslenirken, insanların ve kurumların kendi deneyimlerinden ürettikleri bilgiyi de öğrenmenin temel kaynaklarından biri olarak görüyoruz.

Tasarladığımız eğitimlerde, yürüttüğümüz araştırmalarda ve geliştirdiğimiz teknolojik çözümlerde aynı sorunun peşindeyiz: Bir kurum, kendi deneyiminden nasıl daha iyi öğrenir ve bu öğrenmeyi nasıl kalıcı bir kapasiteye dönüştürür?

 

Bu nedenle bizim için ReLearn, yalnızca öğrenme deneyimleri tasarlamak değil; kurumların yeniden öğrenme ve sürekli öğrenme kapasitesini güçlendirmek,
öğrenen organizasyon olma yolculuklarına eşlik etmek demek.

LinkedIn
LinkedIn
LinkedIn
LinkedIn

Değerlerimiz

Bilimsellik

Yaklaşımımızı bilimsel kuram, araştırma ve veriye dayandırıyoruz. Eğitimden araştırmaya, teknolojiden ölçme ve değerlendirmeye kadar geliştirdiğimiz yöntemleri kanıt temelli bilgiyle besliyoruz.
Bilginin gücüne inanıyoruz.

Gerçeklik

Her süreci insanların ve kurumların gerçek deneyimlerinden başlatıyoruz. Hazır reçeteler yerine,
iş yaşamında karşılığı olan ihtiyaçlara ve kurumun kendi gerçekliğine odaklanıyoruz.
İnsanların ve kurumların kendi gerçekliklerini dönüştürme kapasitesine inanıyoruz.
 
Esneklik

Öğrenme süreçlerini sabit tasarımlar olarak görmüyoruz. Sahadan gelen bilgiye, değişen ihtiyaçlara ve ortaya çıkan yeni öğrenmelere göre tasarımlarımızı yeniden şekillendiriyoruz.
Akışta olmanın bilgeliğine inanıyoruz.

bottom of page